PMI innovative e startup innovative

16 Novembre 2022

Le PMI innovative e le startup innovative operano nel campo dell’innovazione tecnologica. Le caratteristiche di queste due tipologie di imprese sono simili ma tra le due forme di impresa vi sono anche importanti differenze. 
Esse riguardano principalmente quattro aspetti: la data di costituzione, l’oggetto sociale, le dimensioni e i benefici fiscali di cui godono.

PMI innovative
La PMI innovativa è una società di capitali che può essere costituita anche in forma di cooperativa e che rispetta i seguenti requisiti:

• residenza in Italia, o in altro Paese dello Spazio Economico Europeo, ma con sede o filiale in Italia;
• certificazione dell’ultimo bilancio e dell’eventuale bilancio consolidato da parte di un revisore contabile o una società di revisori iscritti all’apposito registro;
• non deve essere quotata in un mercato regolamentato;
• non è iscritta alla sezione speciale delle startup innovative.

Per essere definita innovativa, la PMI deve essere in possesso di almeno due dei seguenti tre requisiti:

• sostiene spese in R&S (ricerca e sviluppo) e innovazione pari ad almeno il 3% del maggiore valore tra fatturato e costo della produzione;
• impiega personale altamente qualificato (almeno un terzo di dipendenti con una laurea magistrale oppure un quinto deve essere impegnato in un dottorato di ricerca);
• è titolare, depositaria o licenziataria di almeno un brevetto, o titolare di un software registrato.

In più devono presentare le seguenti caratteristiche:

• devono essere composte da meno di 250 persone;
• devono avere un fatturato annuo che non superi i 50 milioni di euro;
• bilancio che non superi i 43 milioni di euro.

Startup innovative
Il Decreto Legge n.179/2012 dà una definizione di startup innovative stabilendo che essa è “una società di capitali, costituita anche in forma cooperativa, di diritto italiano oppure Società Europea. Società le cui azioni o quote non sono quotate su un mercato regolamentato o su un sistema multilaterale di negoziazione. Società che ha come oggetto sociale lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico”.

Si tratta di imprese di recente costituzione che operano nell’ambito dell’innovazione tecnologica. La normativa non stabilisce particolari limitazioni alla tipologia settoriale.
Per poter essere definita innovativa, la startup deve essere in possesso dei requisiti stabiliti dal suddetto Decreto Legge n.179/2012.
Le startup innovative presentano le seguenti caratteristiche:

• sono costituite da meno di 5 anni;
• hanno la sede principale in Italia o in uno degli Stati Membri, purché mantengano sede produttiva o filiale nel nostro Paese;
• produzione annuale di un valore inferiore ai 5 milioni di euro;
• non distribuiscono o hanno distribuito utili;
• producono e vendono prodotti o servizi innovativi altamente tecnologici.

Inoltre, le startup innovative devono possedere almeno uno dei seguenti tre requisiti:

• sostengono spese in R&S (ricerca e sviluppo) e innovazione pari ad almeno il 15% del fatturato aziendale;
• impiega personale altamente qualificato (almeno un terzo di dipendenti con un dottorato di ricerca oppure i due terzi hanno una laurea magistrale).
• essere titolare, depositaria o licenziataria di almeno un brevetto industriale.

Le principali differenze tra le PMI e le startup innovative sono:

• data di costituzione: le PMI innovative non hanno delimitazioni temporali, mentre le startup devono essere costituite da non più di 5 anni. Per le PMI l’unico requisito temporale è quello di avere almeno un bilancio certificato.
• oggetto sociale: le startup innovative hanno come oggetto sociale esclusivo o prevalente lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. Per per le PMI innovative non vi sono particolari restrizioni;
• dimensione e limiti: il valore annuo di produzione delle startup innovative non deve superare i 5 milioni di euro, mentre le PMI innovative devono essere imprese di piccola e media dimensione, per cui il fatturato annuo non deve superare i 50 milioni di euro o il bilancio totale non deve essere superiore ai 43 milioni di euro, e il numero di dipendenti deve essere inferiore a 250 persone;
• requisiti di innovatività: le startup e le PMI innovative devono rispettare alcuni requisiti specifici che riguardano l’innovatività tramite brevetti, titolarità del personale e volume degli investimenti in ricerca e sviluppo.
• benefici fiscali: sono previsti maggiori benefici e agevolazioni nei confronti delle startup rispetto alle PMI.

Un’ulteriore differenza tra PMI e startup innovative riguarda i benefici e le agevolazioni fiscali di cui godono. Infatti, le startup innovative sono esonerate dal pagamento annuale per l’iscrizione alla Camera di Commercio e usufruiscono del credito d’imposta per l’assunzione di personale qualificato.
Sono riservate alle startup deroghe in materia di diritto del lavoro e in caso di fallimento fanno riferimento a una disciplina speciale. Le PMI, invece, non prevedono trattamenti speciali in caso di assunzione di personale qualificato o di fallimento.

Fonte: partitiva.it